Talent Acquisition Partner (f/m/d) Commercial Roles

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Deine Aufgaben

Du hast Lust, aktiv das Wachstum eines internationalen SaaS-Unternehmens mitzugestalten? Als Talent Acquisition Partner:in (f/m/d) bist du die treibende Kraft für den Ausbau unserer vertriebsorientierten Teams in den Bereichen Sales New Business, Customer Success und Account Management im DACH-Markt. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte End-to-End-Recruiting-Strategie – von der Anforderungsanalyse über das Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis hin zur Begleitung der Candidate Journey.

In deiner Rolle stellst du qualitativ hochwertige Talent-Pipelines für Teams wie New Business Sales, Customer Success und Account Management sicher. Dabei baust du starke Partnerschaften mit Hiring Managern auf, berätst zu Best Practices bei der Gewinnung von Commercial-Talenten im SaaS-Umfeld und bringst dich proaktive in Talent Acquisition Initiativen ein.

In unserem internationalen Team arbeitest du eng mit den anderen Talent Acquisition Partnern zusammen und teilst die Leidenschaft, die besten Talente mit unseren Produkten zu verbinden, um sicheres Online-Shopping weltweit zu ermöglichen. Klingt das nach dir? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Was Dich erwartet:

Recruiting-Expert: Eine vielseitige Rolle, in der du Commercial-Talente über verschiedene Kanäle ansprichst, Interviews führst und alle zukünftigen Trustees durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest.
Sourcing-Guru: Du baust starke Talent-Pipelines auf, indem du verschiedene Plattformen und Netzwerke nutzt, um passende Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen.
Stakeholder-Enthusiast: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen, um die genauen Anforderungen und Qualifikationen für unsere Positionen zu ermitteln. Als Sparringspartner:in unterstützt du sie dabei, stets die bestmögliche Candidate Experience im Blick zu behalten.
Teamplayer: Du arbeitest mit anderen Talent Acquisition Partner:innen in einem internationalen Umfeld zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre in unserem Talent Acquisition Team bei.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Partner:in (f/m/d) von Commercial Positionen, idealerweise im SaaS-Business.
Fundiertes Know-how im Active Sourcing und im Aufbau starker Talent-Pipelines und -Pools mit Fokus auf Commercial Profile innerhalb der SaaS und/oder e-Commerce Branche.
Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – sowohl mit Kandidat:innen als auch mit internen Stakeholdern.
Tiefes System- und Anwendungsverständnis moderner ATS (Applicant Tracking Systems) und relevanter HR-Tools (bspw. Workday)
Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Priorisierung und Teamarbeit.
Fließendes Deutsch und Englisch – weitere europäische Sprachen sind ein Plus.

Das bieten wir Dir

Hybrid Work: Kombiniere flexible remote Arbeit mit Teamtagen im Office
Workation: Nutze zusätzlich die Option von Workation und arbeite temporär von einem anderen Standort innerhalb der EU, Island oder Norwegen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Europas Vertrauensmarke
27 Urlaubstage + 3,5 zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Karneval
Buddy Programm (ein erfahrener Trustee steht Dir zur Seite)
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interne Learning-Angebote
Events (Team Events, Unit Events, etc.)
Health Pass - kostenlose Online und Offline Sport-, Fitness- und Gesundheitskurse

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Du bist Dir nicht sicher, ob Du bist, wonach wir hier suchen? Bewirb Dich!

Bei Trusted Shops interessieren wir uns für Dich als Mensch - ob Du zu uns passt, ist unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Trusted Shops bekennt sich klar zu Diversität und gegen Diskriminierung.

Ansprechpartner*in

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Was verändert rasantes Wachstum? Lerne Riccardo kennen

Deine Benefits bei People & Office

New Work

Arbeite von dort, wo du dich am wohlsten fühlst. Egal ob in einem unserer 5 Büros oder temporär aus einem anderen Standort in Europa.

Health Pass

Bleibe fit – physisch und psychisch. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet dir eine Vielzahl von Kursen, Vorträgen und Workshops.

Internationales Flair

Bei einem Team bestehend aus 40 verschiedenen Nationen wird es niemals langweilig. Wir feiern unsere Vielfalt und die unzähligen neuen Blickwinkel, die sie uns schenkt.

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Entfalte dein Talent und verbessere deine individuellen Skills, die dich bei deiner Arbeit unterstützen.

Buddy Programm

Dein Buddy hilft dir, dich in deiner Anfangszeit bei uns gut einzuleben. Später kannst auch du deine Erfahrung mit neuen Kolleg*innen teilen.

Teamevents

Egal ob im Sommer, im Winter oder dann, wann es deinem Team passt – wir genießen gemeinsame Zeit.

Tools

Immer up to date. Wir arbeiten mit den neusten Tools, um unsere Kolleg*innen bestmöglich zu betreuen.

Agile Coach

Unser Agile Coach hilft dir auf Wunsch dabei, deine Strukturen zu reflektieren und gemeinsam an ihnen zu arbeiten.

Unsere Werte

Transparenz

Offene und klare Kommunikation bringen uns schnell ans Ziel. Sprich deine Themen offen an – gemeinsam finden wir für alles eine Lösung.

Respekt

Jede*r unserer Kolleg*innen ist ein wertvoller Bestandteil unserer Gemeinschaft. Respektvoller Umgang und Offenheit sind die Voraussetzung für unsere Arbeit.

Vertrauen

Wir wissen, dass du deine Arbeit toll machst – sonst wärst du nicht bei uns. Deswegen vertrauen wir dir, deinen Fähigkeiten, Ideen und Intentionen.

Erfahrungsberichte

Ich bin Tech-Recruiter und mag es sehr neue Mitarbeiter*innen für unsere besondere Trusted Shops Kultur und Vision zu begeistern. Diese hatte mich selbst in meinem eigenen Bewerbungsgespräch sofort angesteckt und ich war sicher, dass ich Teil des Teams und Trusted Shops werden will.

Tief in mir bin ich ein Techie und fasziniert, wie die Technik selbst die alltäglichsten Dinge revolutioniert. Kein Wunder, dass ich auch als Recruiter im Tech-Bereich gelandet bin. Hier mag ich besonders die Synergien, die über die Bereiche und Teams entstehen. Tech-Expert*innen profitieren gegenseitig von ihren fachlichen Spezialisierungen und bündeln ihre Ideen, um Produkte zu optimieren. Als Recruiter tauche ich immer wieder in diese Welt ein und genieße die Gespräche mit Bewerber*innen, meinen regelmäßigen Austausch mit Hiring Manager*innen, die gemeinsame Ausgestaltung des Anforderungsbereiches der ausgeschriebenen Stellen, sowie die Planung des Bewerbungsprozesses und dessen Inhalt. Da das Recruiting einen hohen Stellenwert bei Trusted Shops hat, werden unsere Arbeit, Expertise und Meinung von allen Kolleg*innen sehr wertgeschätzt.

Als People Business Partner bei Trusted Shops erlebe ich ein unglaublich abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit immer neuen Aufgaben, die mich herausfordern und gleichzeitig Spaß machen. Neben unserer Tech Unit, die ich intensiv betreue und gemeinsam mit den Manager*innen in der Unit weiterentwickle, habe ich im letzten Jahr zum Beispiel die Gründung unserer italienischen Niederlassung von der HR-Seite aus begleitet. Auch der spanische Markt spielt in meinem Arbeitsalltag eine Rolle – die Internationalität spiegelt sich also nicht nur in unserem Kund*innenportfolio, sondern auch im Alltag der Personalabteilung wider. Gemeinsam mit unseren People-Kolleg*innen sind wir an spannenden Projekten beteiligt, die vom Aufbau einer internen Führungsakademie bis hin zu neuen Konzepten rund um New Work reichen. Ihr seht, was hier los ist – werdet gerne ein Teil davon!

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