Du hast Lust, aktiv das Wachstum eines internationalen SaaS-Unternehmens mitzugestalten? Als Talent Acquisition Partner:in (f/m/d) bist du die treibende Kraft für den Ausbau unserer vertriebsorientierten Teams in den Bereichen Sales New Business, Customer Success und Account Management im DACH-Markt. Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte End-to-End-Recruiting-Strategie – von der Anforderungsanalyse über das Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis hin zur Begleitung der Candidate Journey.
In deiner Rolle stellst du qualitativ hochwertige Talent-Pipelines für Teams wie New Business Sales, Customer Success und Account Management sicher. Dabei baust du starke Partnerschaften mit Hiring Managern auf, berätst zu Best Practices bei der Gewinnung von Commercial-Talenten im SaaS-Umfeld und bringst dich proaktive in Talent Acquisition Initiativen ein.
In unserem internationalen Team arbeitest du eng mit den anderen Talent Acquisition Partnern zusammen und teilst die Leidenschaft, die besten Talente mit unseren Produkten zu verbinden, um sicheres Online-Shopping weltweit zu ermöglichen. Klingt das nach dir? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
-
Recruiting-Expert: Eine vielseitige Rolle, in der du Commercial-Talente über verschiedene Kanäle ansprichst, Interviews führst und alle zukünftigen Trustees durch den gesamten Bewerbungsprozess begleitest.
-
Sourcing-Guru: Du baust starke Talent-Pipelines auf, indem du verschiedene Plattformen und Netzwerke nutzt, um passende Kandidat:innen zu identifizieren und anzusprechen.
-
Stakeholder-Enthusiast: Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen zusammen, um die genauen Anforderungen und Qualifikationen für unsere Positionen zu ermitteln. Als Sparringspartner:in unterstützt du sie dabei, stets die bestmögliche Candidate Experience im Blick zu behalten.
-
Teamplayer: Du arbeitest mit anderen Talent Acquisition Partner:innen in einem internationalen Umfeld zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre in unserem Talent Acquisition Team bei.