Trusted Shops entwickelt SaaS-Lösungen für über 30 Millionen Nutzer und 30.000 Unternehmen in ganz Europa. Unsere Produktpalette umfasst Produkte wie das Trustmark, den Käuferschutz und die Erfahrungsbewertungsplattform eTrusted. Mit unseren Produkten verfolgen wir seit über 20 Jahren die Mission, Vertrauen zwischen Menschen und Unternehmen im digitalen Zeitalter zu ermöglichen.
Als Senior Process Lead bist Du für die Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung eines definierten End-to-End-Geschäftsprozesses (z. B. Lead-to-Opportunity, Order-to-Cash) verantwortlich. Du stellst sicher, dass der Prozess durch klare Verantwortlichkeiten, die Abstimmung mit den Interessengruppen und messbare Ergebnisse strategische Wirkung entfaltet.
Diese Stelle ist in Deutschland zu besetzen.
Es werden nur Lebensläufe in englischer Sprache in Betracht gezogen.
Als Senior Process Lead bist Du verantwortlich für:
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Business Process Ownership – Besitze, verwalte und entwickle kontinuierlich einen funktionsübergreifenden Geschäftsprozess innerhalb des Standard Operating Model von Trusted Shops und stelle die Ausrichtung an definierten KPIs, Compliance-Standards und Dokumentationspraktiken sicher.
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Workflow-Analyse und -Optimierung – Analysiere bestehende Workflows, identifiziere Ineffizienzen und implementiere Verbesserungen, um die Abläufe zu rationalisieren und den Geschäftswert zu steigern.
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Systemintegration und Leistungsüberwachung – Übersetze Geschäftsanforderungen in Systemkonfigurationen (z. B. Salesforce, Zuora) in Abstimmung mit den technischen Teams und überwache die Leistung anhand definierter Metriken und Indikatoren für die Auswirkungen auf das Geschäft.
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Stakeholder Alignment – Arbeite mit wichtigen Abteilungen zusammen (z. B. Sales, Tech, Customer Success, Account Management, Enablement, Finance, Legal), um Prozessanforderungen, Rollen und Zielvorgaben für die gesamte Organisation zu definieren.
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Dokumentation & Change Enablement – Pflege eine genaue Prozessdokumentation (SOPs, Prozesslandkarten) und unterstütze die Einführung durch strukturierte Änderungsinitiativen, Schulungsmaterialien und funktionsübergreifendes Enablement.